◎可以增强制度的执行力

◎可以激励员工主动做事

◎可以解决员工不愿加班的问题

◎可以解决分配上的平均主义和大锅饭问题

◎可以解决质量管理的老大难问题

◎可以解决员工服务态度存在的问题

◎可以培养员工好的行为习惯

◎可以约束员工坏的行为习惯

◎可以快速建立健康的企业文化

◎可以解决老板在与不在不一样的难题

◎可以解决卫生管理的难题

◎可以解决设备管理的难题

◎可以解决干部有责无权的问题

◎可以解决公司怕处罚员工的问题

◎可以解决员工反感扣钱的问题

◎可以解决家族式公司的管理难题

◎可以节省管理成本

◎可以解决选拔人才、留住人才的难题

◎可以满足员工的精神追求

◎可以解决金钱不能解决的问题

◎可以解决员工如何做人的难题

◎可以解决传统管理缺乏对员工认可的问题

◎可以解决参加了许多培训不能落地的问题

◎可以解决管理中缺乏抓手的问题

◎可以解决管理中的各种困惑和难题